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Estructura: Al igual que cualquier
negocio una estructura pequeña es
clave para afrontar los alti-bajos
permanentes que se viven en nuestras economias.
Sin embargo en Internet
se incrementa aún mas esta
modalidad.
La estructura se divide fundamentalmente
en recursos humanos,
tecnología y publicidad del sitio.
1- Recursos humanos:
En este aspecto debe participar una cabeza
de negocio, dicha persona (dueño
o gerente del proyecto.) es responsable
de las desiciones importantes del portal.
Deberá desarrollar las distintas
actividades que tratamos en el capitulo
anteror (desarrollo,
contenido, publicidad).
Existen muchas posibilidades para abaratar
costos destinados al trabajo y es
fundamental basarse en este tipo de actividades
puesto que a la larga notará las
diferencias.
Daré algunos esquemas que ejemplifican
estas actividades:
a) Supongamos que usted dispone de un portal
de entretenimientos y quiere brindarle noticias
a sus usuarios pero su fuerte no son las
noticias y las actualizaciones de su portal
se hacen semanalmente. Es muy probable que
realizando una alianza con un sitio de noticias
pueda lograr dirigir sus esfuerzos hacia
los objetivos mas importantes, sin dejar
de brindar el servicio que se había
pensado. Asimismo las relaciones con quien
realiza sus alianzas será su base
de relaciones públicas
en Internet. Por esto a las alianzas se
les debe dedicar tiempo aunque en su mayoría
no generan un incemento comercial a corto
plazo.
b) La utilización de teletrabajadores.
Una nueva modalidad que está en auge.
Si bien es dificil de imaginar las formas
de trabajo mediante formularios digitales.
Es sumamente beneficioso para los trabajos
relacionados con la informática.
Usted puede organizar un sistema de trabajo
con trabajadores virtuales. No necesita
infraestructura adicional (Oficinas,
computadoras, etc).
Esta modalidad dispone de varios importantes
beneficios.
- Geo-Unidad
no necesita que el empleado se encuentre
en su ciudad, el mismo puede recidir en
cualquier parte del mundo lo que representa
un incremento significativo
en la disponibilidad de recursos.
Asimismo las variables económicas
mundiales le permiten bajar
costos utilizando recursos humanos
de paises dónde el costo de vida
es bajo.
Todos estos esquemas son muy interesantes,
sin embargo no son fáciles de aplicar.
Es necesario una
capacitación: tanto para los
empleados como para los empleadores. En
este momento en LatinWebs realizamos un
curso sobre esta filosofía, basado
en TrabajoLine
un proyecto de trabajo en línea mediante
formularios. Para mas información
envíe un email a info@latinwebs.com.ar.
2- Tecnología
En este aspecto hay dos cuestiones la programación
y los servicios de red en las cuales debe
centrar su estudio. La inversión
en programación debe ser moderada
ya que el recurso es costoso. la automaticidad
en las actualizaciones como principal
objetivo, este aspecto bajará los
costos en el mediano y largo plazo, también
facilitará la organización
para el mantenimiento del portal. Respecto
de los servicios de red se debe contratar
unicamente lo necesario para los recursos
que consume hoy, sin pensar en el crecimiento.
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